- 发布人:教师工作部
- 时间:2024-02-29
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一、学院简介
新疆科信职业技术学院(院校标识4165014679),位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市沙依巴克区西山大学城,是一所以培养生产建设、服务、管理等一线急需的高素质、高技能应用型人才为目标,具有颁发国家学历文凭资格的综合性普通高等职业院校。
学院现有18个高职专业,5个专业群,5个二级学院,2个教学部,在三十余年的办学历程中,学院始终把立德树人作为学校教育的根本任务,深化“以学生为本,以教育为根,以发展为魂”的教学理念,坚持走“产、学、研”相结合的道路,实施“大学与企业并行,科技与财富共赢”的办学方针。为新疆经济发展不断输送具有“工匠精神”的一线技术技能型人才,为推动区域经济发展贡献科信力量。
二、招聘岗位及条件
岗位序号
| 人才类别
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 所需资格条件 | |||||
学历要求 | 年龄 | 性 别 | 政治面貌 | 其他条件 | |||||
1
| 领军 人才
| 银龄教师
| 不限
| 研究生
| 55-65岁
| 不限
| 不限
| 1.专业需求:电子信息、通讯技术类;教育学类(学前教育);临床医学相同或相近专业; 2.具有副高级以上职称,一线教育教学、科研经验丰富; 3.熟知职业教育教学,近三年内主持或参与自治区(含自治区)级以上科研项目; | |
2 | 青年学术人才 | 科研、实训、职业技能大赛
| 不限
| 研究生 | 40岁以下 | 不限 | 不限 | 1.专业需求:电子信息、通讯技术类;教育学类(学前教育);经济管理类;临床医学;法律事务或社会管理与服务相同或相近专业; 2.科研经验丰富,近三年有相关科研成果; | |
3 | 产业 精英 | 研究生 | 40岁以下 | 不限 | 不限 | 1.专业需求:电子信息、通讯技术类;教育学类(学前教育);经济管理类;临床医学;法律事务或社会管理与服务相同或相近专业; 2.相关行业经历丰富,具备行业中级以上职业技能证书; 3.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |||
4
| 教学 人才
| 旅游管理专业教师 | 2 | 研究生 | 30岁以下 | 男 | 不限 | 1.所学专业为旅游或旅游相同或相近专业; 2.具有相关职业资格证书; 3.具有一年以上旅游行业相关经历; 4.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |
会计专业教师 | 3 | 研究生 | 30岁以下 | 不限 | 不限 | 1.所学专业为会计、会计学相同或相近专业; 2.有科研或相关教学经验者优先考虑; | |||
计算机专业教师 | 3-5 | 研究生 | 30岁以下 | 不限 | 不限 | 1.所学专业为通信、自动化控制、平面设计类相同或相近专业; 2.具有相关职业资格证书; 3.具有一年以上相关行业者优先考虑; 4.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |||
体育专业教师 | 3 | 研究生 | 30岁以下 | 男 | 不限 | 1.所学专业为体育训练、体育教育、武术与民族传统体育类相同或相近专业; 2.具有相关职业资格证书; 3.有武术、足球带队参训比赛经验者优先考虑; 4.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |||
医学专业教师 | 4-5 | 研究生 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.所学专业为临床医学、康复治疗技术、护理学、中医学、药学相同或相近专业; 2.有科研或相关教学经验者优先考虑; 3.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |||
思政教师 | 2 | 研究生 | 30岁以下 | 不限 | 中共党员(预备党员) | 1.所学专业为思想政治教育、学科教学(思政)类相同或相近专业; 2.有科研和相关教学经验者优先考虑。 | |||
5
| 管理 人才
| 医学实训室管理岗
| 2
| 本科
| 35岁以下
| 不限
| 不限
| 1.医学类相关专业; 2.对实训室器材有所了解(入职后可培训); 3.相关工作经验者优先考虑; | |
教学管理岗 | 3 | 研究生 | 30岁以下 | 不限 | 不限 | 1.教育管理学、教育学、管理学、汉语言类专业或相近专业; 2.具有一定组织、管理和沟通能力; | |||
辅导员岗
| 2
| 研究生
| 30岁以下
| 男
| 中共党员(预备党员)
| 1.具有履行职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能; 2.具有较强组织管理、语言表达、人际沟通、调查研究等能力; 3.本科或研究生阶段曾担任一年以上学生干部 4.优秀人才可适当放宽至本科学历; | |||
三、报名
1.报名时间:自招聘简章发布之日起至2024年5月20日。
2.报名方式:网上报名。凡有意报名者将个人简历并附相关证明材料(身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话证书、技能等相关证书扫描件)发至邮箱:593383391@qq.com,邮件主题请注明“申请岗位名称+姓名+学历+联系电话”。
3.应聘者须确认自己符合拟报名岗位所需的基本条件和资格条件,所交材料需真实、有效。若应聘者不具备招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),一经发现,立即取消考试、聘用资格、解除聘用合同。
四、招聘考核
领军人才、青年学术人才、产业精英人士,学校设置单独优先招聘考核通道,逐一通知预约考核,考核主要通过资格审查和综合形式进行;教学人才和管理人才,学校设置为集中考核方式,主要采取试讲或笔试和综合面试形式进行考核。如应聘者出现体检不合格,或师德师风类问题,学校将不予录用。
五、引进待遇
学校按照不同人才需求类别给予相应的待遇,其中领军人才、青年学术人才、产业精英或其他特殊急需人才的引进待遇,学校可采取“一人一策、一事一议”原则予以研究,因岗设酬,薪随岗变,多劳多酬,优绩优酬。具体详见下表。
岗位序号 | 人才类别 | 薪资待遇 | ||||
年薪 | 科研启动费 | 职称 | 住房 | 其他 | ||
1 | 领军人才 | 一人一策、一事一议
| 面议 | 满足工作期限可申请高校教师资格证、高校职称,表现突出可破格申请;
| 坐班制免费提供教师公寓
| 参照《高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》;以主持人身份参与申请自治区级(含自治区)以上课题研究,经费进行1:1配比,学院配比资金根据学院使用管理办法执行;享受周末双休、法定节假日及寒暑假(特殊情况除外) |
2 | 青年学术人才 | 面议 | 以主持人身份参与申请自治区级(含自治区)以上课题研究,经费进行1:1配比,学院配比资金根据学院使用管理办法执行;缴纳五险一金;享受周末双休、法定节假日及寒暑假(特殊情况除外) | |||
3 | 产业精英 | 面议 | 面议;缴纳五险一金;享受周末双休、法定节假日及寒暑假(特殊情况除外); | |||
4 | 教学人才 |
8万/年起(税前),不包含年终奖
| 根据参与科研项目进行奖励
| 坐班制;缴纳五险一金;享受周末双休、法定节假日及寒暑假(特殊情况除外)
| ||
5 | 管理人才 |
六、其他
本简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作,未尽事宜由学校人力资源部负责解释。
联系人:樊老师
联系电话:13999408436